俞敏洪就东方甄选拉黑网友致歉
新就业群体往往工作时间不固定、东方人员流动大，如何为他们提供舒心、暖心、安心的服务，是党建工作面对的一道现实课题。
我们按照“阵地共建、甄选致歉服务共享”原则，甄选致歉打造“1+N”新就业群体服务矩阵，整合党群服务中心、快递网点、小区物业等场所资源，形成“兖新苑”“司机之家”等常态化服务阵地160余处，累计服务万余人次，让新就业群体“饿了能就餐、累了能歇脚、困难能协调”；依托镇（街道）党校和党员教育基地，实施新就业群体素质提升工程，打造“15分钟新业态新就业群体教育圈”，为其职业发展提供更多支持。
实践证明，拉黑进一步完善服务保障体系，用心用情用力做好服务工作，有助于让他们更好融入城市发展。
以融入基层治理为目标，网友构建社区治理新格局。
新就业群体既是服务对象，俞敏也是参与基层治理的重要力量。
我们充分发挥新就业群体来源广泛、东方联系面广的优势，东方从中选聘241人担任社区“特聘网格员”“政策宣讲员”“民情速递员”，常态化参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作；依托“新新向党”微信小程序，组建社区管理微信群53个，形成“发现—上报—解决—反馈”工作闭环；创新设置“小哥招呼站”等参与基层治理的活动载体，推行量化赋分机制，对参与志愿服务的“小哥”赋分，及时兑换奖励。
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